是金子，一定让他（她）在正商发光。2010年6月30日晚上19:30，时值酷暑盛夏的郑州不期然下起了一阵小雨，让沉闷、紧张的城市节奏自然放松起来。正商北云鹤商务中心二楼会议室，正商全体员工欢聚一堂，一场声势浩大而又别开生面的人才竞聘动员暨上半年职工表彰大会在这里隆重举行。
    人才，是实现企业战略目标的坚实基础，是企业保持长期旺盛发展的源动力。用认同企业价值观和公司用人机制的人才竞聘理念，培养并不断发掘一批一批坚守公司企业文化核心理念，深刻领会诚实守信，勤奋敬业，结果导向，精益筑家，客户至上的企业文化运营准则，能兢兢业业，不折不扣的成为传承公司企业文化的积极践行者和倡导者。是正商地产13年来一直严格推行的企业人才战略发展“秘笈”。
    成功意味着行动，而不是思想，百思不如一做，勇敢地亮出自我，才有可能脱颖而出。通过竞聘，从公司行政文秘部一名文秘晋升为品牌与客户关系管理部经理的张帆，用自己的亲身感受现场为大家解读了竞聘者心态和在正商管理岗位上的管理心得。
    一年前，怀揣梦想和期待，希望进步，渴求成功，从一名普通员工竞聘为物业管理经理的朱家男；自信能者上，平者让，庸者下。 是金子，一定让其发光的新蓝钻项目管理中心总工余有恒等结合自己的工作岗位，从不同角度和全体员工分享了在正商如何赢得晋升，获得成功发展的成长经历。
    人才竞聘动员会上，正商地产总裁张总激情洋溢，动情的为公司全体员工讲述了正商人才竞聘理念，号召大家积极参与，不要轻易放弃，要有敢于承担责任和抗压能力，一定要珍惜公司为全体员工建立的平台。
    员工要有敢于竞争、拼搏进取的心态，竞聘是一种文化符合的表现，是员工心理素质和自我价值获得认同的一种历练和展现，是员工希望发展，渴望进取，克服心理障碍的一种自我能力的综合评估和素质提高。
    能够按照国内优秀企业的发展理念严格要求自己，能在竞聘中走上管理岗位，让你在更高的专业管理层面快速完善自己在工作技能及专业技术领域的不足，机会更多，成长更快，这也是正商十余年来一直坚守的公司可持续发展的正确决策。做一个以德养才，德才兼备、勇担责任的正商人，矢志不渝的为正商地产成为中国最具成长性房地产企业，完美树立中国百强企业名牌形象，为正商地产快速实现中国百亿企业行列的辉煌梦想贡献自己的智慧和力量。
    21:30分，在群情激昂的音乐旋律和掌声呐喊中，正商总裁张总、副总裁徐总、周总、陈总、王总等公司高层领导亲手为公司所属部门营销中心、财务中心、项目管理中心、技术中心、景观配套中心、土地发展中心，青岛公司及恒辉、易居合作代理公司等现场颁发了奖金。